تمكين المشاركين من فهم وتطبيق نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية بشكل عملي بما يضمن الامتثال القانوني وتحسين إدارة علاقات العمل داخل المنشآت .
الوصف :
يهدف إلى تعريف المشاركين بأحكام نظام العمل السعودي و لائحته التنفيذية، مع التركيز على التطبيق العملي للمواد النظامية المرتبطة بعلاقات العمل، التوظيف، العقود، الأجور، الإجازات، إنهاء الخدمات، وتسوية النزاعات العمالية.
تساعد الدورة العاملين في الموارد البشرية والإدارة على فهم الالتزامات النظامية وتقليل المخاطر القانونية ورفع مستوى الامتثال داخل المنشآت.
الهدف العام:
تمكين المشاركين من فهم وتطبيق نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية بشكل عملي بما يضمن الامتثال
القانوني وتحسين إدارة علاقات العمل داخل المنشآت.
الأهداف التفصيلية:
1- التعرف على الإطار العام لنظام العمل السعودي وأهدافه.
2- فهم أنواع عقود العمل وأحكام إعدادها وتجديدها وإنهائها.
3- تطبيق الأحكام النظامية الخاصة بالأجور وساعات العمل والراحة.
-4- الإلمام بأنواع الإجازات والاستحقاقات النظامية للموظفين.
5 فهم آليات إنهاء العلاقة التعاقدية ومكافأة نهاية الخدمة.
6- التعرف على المخالفات العمالية وآليات التفتيش والامتثال .
7- فهم إجراءات تسوية الخلافات العمالية وحماية المنشأة قانونيًا.
المواضيع الرئيسية :
1- الإطار العام لنظام العمل السعودي :
2- عقود العمل وإدارة العلاقة التعاقدية :
3- الأجور وساعات العمل والإجازات :
المراجع :
- نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية .
- المرجع: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية .
- دار النشر : حكومة المملكة العربية السعودية .
- تاريخ النشر: آخر تحديث مستمر (الإصدار المعتمد الحالي) .
رقم الاعتماد :
134431
